RESPONSABILITÉ SOCIALE DE L'ENTREPRISE

Nous sommes responsables

Chez AC, nous sommes conscients de notre responsabilité en tant qu’entreprise et de tout ce que nous pouvons apporter à la société dans laquelle nous vivons. C’est pourquoi nous travaillons jour après jour pour devenir une référence dans le secteur en termes de durabilité et nous nous engageons à intégrer dans notre stratégie les 10 principes essentiels proposés par les Nations Unies pour une gestion responsable des entreprises.

Vivre et travailler dans le respect des principes de notre Code éthique nous rend dignes et fait de nous de meilleurs professionnels.

Notre Code éthique est un outil précieux qui guide nos actions dans les domaines social, financier et éthique, et nous aide à progresser et à nous développer en tant que professionnels. Chez AC, nous croyons fermement en un comportement honnête, droit et transparent de notre entreprise et de toutes les personnes qui interagissent avec elle, tous les jours et dans toutes nos activités.

Nos principes éthiques

Les principes éthiques sont les fondements sur lesquels tous les professionnels d’AC basent leurs actions et leurs décisions.

Confiance

Indépendance

Intégrité

Honnêteté

Engagement

Transparence

Croissance basée sur l’innovation

Notre mission est d’améliorer la vie des personnes en développant des systèmes qui conservent les aliments de la manière la plus saine et la plus respectueuse de l’environnement. 

Travailler avec cette approche nous pousse à innover en permanence pour donner le meilleur de nous-mêmes et proposer de nouveaux formats et brevets. C’est ce qui nous a permis de poursuivre notre croissance et d’étendre nos processus à l’échelle internationale.

Une entreprise numérique

Notre transformation numérique repose sur 4 piliers :

01.

Customer engagement

Amélioration de l’expérience client.

02.

Supply chain management

Réduction des coûts d’exploitation et des délais de livraison.

03.

Employee management

Augmentation de la productivité et amélioration de l’expérience des travailleurs.

04.

Automatización de procesos

Réduction des erreurs.

Apostamos por una Industria 4.0

Nous nous aidons à grandir mutuellement

Les personnes qui forment notre entreprise sont le moteur et l’âme de celle-ci.

C’est pourquoi nous nous efforçons de tirer le meilleur d’eux, en nous engageant fermement à assurer leur formation continue et leur épanouissement professionnel et personnel. Ainsi, nous développons des politiques d’indemnisation et de bénéfices, de rémunération flexible et d’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, entre autres.

TALENT AC

Nous en sommes sûrs : chez AC, nous avons les meilleurs talents.

En 2016, nous avons créé le Programme Talent, et depuis, près de 200 de nos employés ont bénéficié du processus d’évaluation et d’identification de leur potentiel.
Grâce à ce programme, nous déployons des lignes d’action pionnières et de référence pour renforcer les différents groupes de l’Entreprise, principalement axés sur :

L’identification et le développement du talent grâce à des programmes de formation spécifiques

La gestion des plans de carrière et fournir aux personnes les ressources nécessaires pour évoluer en tant que professionnels

Attirer le talent des meilleurs professionnels du marché

Gérer les connaissances de nos meilleurs professionnels par le biais de plans de mobilité interne

premio

Notre Programme Talent AC a été récompensé par le Prix Cegos des meilleures pratiques en matière de Ressources Humaines dans la catégorie de développement et apprentissage.

SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL

Garantir et promouvoir la sécurité et la santé de toutes les personnes qui travaillent avec nous, fait partie de notre quotidien.

Pour garantir le respect de cette responsabilité, nous intégrons la gestion des risques professionnels dans la Gestion de l’entreprise, qui est établie dans sa Politique de sécurité et de santé au travail. Nous disposons d’un Service de prévention qualifié dans toutes les spécialités de prévention, avalisé par la certification OHSAS 18001.

En outre, si vous souhaitez consulter un document, vous pouvez le télécharger :

Nous prenons soin de notre environnement

Chez AC, nous voulons toujours donner le meilleur pour nos clients et pour la planète, c’est pourquoi nos emballages en fer-blanc sont hautement recyclables. Nous disposons également d’un système de gestion environnementale conforme à la norme UNE-EN ISO 14001, dont les principes de base figurent dans notre Politique environnementale.

Nous calculons notre empreinte carbone et réduisons nos émissions de CO2 depuis cinq ans.

En outre, notre engagement en faveur du développement durable nous a conduits à mettre en œuvre des stratégies d’efficacité énergétique, telles que l’installation de panneaux solaires pour l’autoconsommation, l’économie d’électricité et de combustibles fossiles et la réduction des matières premières et des déchets, dans le but d’améliorer l’éco-efficacité de nos processus et d’ajouter de la valeur à nos produits en nous améliorant chaque année.

Nous avons plein de chose à vous dire. Vous pouvez télécharger ici les documents suivants:

Socialement responsables

Nous nous engageons à répondre aux besoins de la société et des différentes Communautés dans lesquelles nous travaillons.

  • 01. Engagement envers l’emploi et
    le développement local
  • 02. Dialogue avec les
    communautés locales
  • 03. . Activités d’association
    et de parrainage

La plupart de nos employés sont des résidents locaux. Notre impact social et économique sur les communautés est donc très important, en tant que moteurs de la création d’emplois et du développement économique.

Nous sommes en contact étroit et direct avec les communautés, ce qui nous a permis de collaborer étroitement à la résolution des problèmes locaux. Les réformes menées à l’usine de Torrealta en sont un exemple : les besoins d’accès de la communauté d’irrigants ont été pris en compte et la construction d’une nouvelle route a été adaptée pour répondre à leurs demandes. En outre, la nouvelle route a impliqué l’urbanisation d’une zone comprenant des éclairages et des espaces paysagers qui contribuent à mieux intégrer l’aménagement à l’environnement rural dans lequel nous nous trouvons.

Nous participons et parrainons de nombreuses activités culturelles, solidaires et sportives locales. Nous collaborons également avec des fondations pour promouvoir l’employabilité et l’intégration dans la vie professionnelle des personnes handicapées et avec des entités dédiées à l’intégration des groupes défavorisés comme Jesús Abandonado, Cáritas et Obra Social La Caixa.

Un regard vers l’avenir.

Chez AC, nous voulons continuer à nous développer économiquement, en respectant l’environnement et les principes qui nous unissent et en croyant au potentiel humain de notre entreprise et à notre capacité à aider ceux qui en ont le plus besoin. C’est pourquoi nous regardons vers l’avenir grâce à notre premier Plan stratégique de responsabilité sociale des entreprises.


Dans chacune de nos lignes d’action, nous assumons différentes responsabilités avec toutes nos parties prenantes et le ferme engagement de promouvoir les Objectifs de développement durable et la réalisation de ces objectifs pour l’Agenda 2030 des Nations unies, en particulier ceux liés à notre activité:

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sedex

En outre, AC est affilié à la plateforme collaborative Sedex en tant que membre fournisseur. Sedex est une organisation mondiale qui met en relation des entreprises du monde entier afin d’améliorer les pratiques commerciales, en veillant à ce que les produits fabriqués et obtenus dans la chaîne d’approvisionnement aient été fabriqués dans un environnement respectant les droits des travailleurs, la santé et la sécurité, l’environnement et l’éthique commerciale.